Labor Supply

https://fosco.vn/wp-content/uploads/2024/09/TEMPLATE-VUONG-03.webp

FOSCO provides the services of recommending jobs, supplying local employees to foreign organizations and enterprises, together with services relating to employee management for organizations and enterprises to fully comply with Vietnam’s laws on employing labor.

With experience many years in depth, FOSCO commits itself to the highest quality of service so as to bring about practical effects to the operation and business of organizations and enterprises.

General information:

FOSCO recommends and supplies highly qualified employees for many positions:

Chief / Deputy Chief Representative.
Assistant, secretary, salesperson, technician.
Accountant, translator/ interpreter.
Driver, security guard.
Gardener, maid.

FOSCO provides services of paying salary, collecting & forwarding insurance, personal income tax, completing formalities for Vietnamese employees working for foreign organizations to claim related benefits, declaring & finalizing expatriates’ personal income tax, work permits for foreigners, representative office’s licence, passport, visa, etc.

Contact:

Labor Supply

124 Nguyen Dinh Chieu St., Ward 6, Dist. 3, Ho Chi Minh City

Tel.:

(84 -28) 3822 8829
(84 -28) 3829 7374

Fax:

(84 -28) 3825 7544
(84 -28) 5404 1990

Email: ttculd@fosco.vn

bt_bb_section_top_section_coverage_image

Chức năng - Nhiệm vụ

Tham mưu Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược kế hoạch tài chính dài hạn, trung hạn, ngắn hạn, hàng năm của Công ty theo quy định

Tham mưu Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản của Công ty để đạt hiệu quả cao nhất

Tổ chức và thực hiện công tác hạch toán kế toán tài chính theo quy định của Nhà nước

Báo cáo, đánh giá đúng tài sản, nguồn vốn theo Luật Kế toán

Thực hiện quản lý hồ sơ pháp lý các bất động sản do Công ty quản lý theo quy định

Thực hiện và nộp các báo cáo tài chính trung thực, đầy đủ, kịp thời cho các cơ quan, sở, ban ngành theo quy định

https://fosco.vn/wp-content/uploads/2024/08/TAM05484s-1280x1280.png

LIÊN HỆ

Địa chỉ

124 Nguyễn Đình Chiểu,
Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Tp. HCM

Phone

(84 -28) 38 244 644
(84 -28) 38 22 88 29
(84 -28) 3829 7374

vanthu.ttld@fosco.vn

ttldfosco.com.vn

https://fosco.vn/wp-content/uploads/2024/08/TAM05777-2-1280x1280.png

Hướng dẫn tuyển dụng
Quy định
Liên hệ

Khi có nhu cầu sử dụng người lao động Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài trực tiếp tuyển dụng hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động hoặc tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam.
Trường hợp tuyển dụng thông qua tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam thì tổ chức, cá nhân nước ngoài phải gửi văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam đến tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam. Trong văn bản phải nêu rõ yêu cầu về vị trí việc làm, số lượng, trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, ngoại ngữ, thời hạn cần tuyển, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam và của tổ chức, cá nhân nước ngoài trong quá trình làm việc và khi thôi việc đối với từng vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của tổ chức, cá nhân nước ngoài thì tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam có trách nhiệm tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam theo đề nghị của tổ chức, cá nhân nước ngoài. Hết thời hạn nêu trên mà tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam không tuyển, giới thiệu được người lao động Việt Nam theo đề nghị của tổ chức, cá nhân nước ngoài thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động với người lao động Việt Nam thì tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thông báo bằng văn bản kèm bản sao có chứng thực hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động Việt Nam và các giấy tờ quy định tại khoản 2, 4 Điều 23 Nghị định này cho tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam. Trường hợp hợp đồng lao động đã ký kết bằng tiếng nước ngoài thì phải kèm theo bản dịch tiếng Việt.

Người lao động được chi trả lương thực lãnh bằng tiền Việt Nam theo tỷ giá liên Ngân hàng được ghi trong giấy báo gởi hàng tháng cho văn phòng đại diện, cơ quan nước ngoài.
Đối với các văn phòng đại diện, công ty nước ngoài, để giúp người sử dụng lao động tiết kiệm thời gian và nhân lực trong việc thực hiện nghĩa vụ và trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật, FOSCO cung cấp dịch vụ để thay mặt người sử dụng lao động thực hiện mọi thủ tục cần thiết, đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động.