1. Lập kế hoạch kiểm toán cụ thể kèm phương án kiểm toán chi tiết cho từng đơn vị, phòng ban để phối hợp thực hiện theo Kế hoạch kiểm toán đã được phê duyệt của Tổng giám đốc và trình Trưởng bộ phận xét duyệt.
2. Trực tiếp thực hiện các cuộc kiểm toán hoàn chỉnh đối với các hoạt động của công ty cụ thể gồm :
– Kiểm toán báo cáo tài chính: Kiểm tra và xác nhận tính kịp thời, đầy đủ, khách quan, tính trung thực, hợp lý của báo cáo tài chính.
– Kiểm tra tính tuân thủ:
o Kiểm tra tính tuân luật pháp, chính sách, chế độ tài chính, kế toán, chế độ quản lý Nhà nước, việc chấp hành các chính sách, nghị quyết, quyết định, quy chế của Hội Đồng Thành Viên và Ban Tổng Giám Đốc Công ty.
o Kiểm tra tính tuân thủ các quy định về thủ tục quản lý, về các quy trình nghiệp vụ: mua hàng, đặt hàng, nhập kho hàng hóa, đổi trả hàng hóa trong quá trình mua và bán hàng; quy trình gọi thầu trong xây dựng, trong mua sắm trang thiết bị, tài sản cố định…
o Kiểm tra sự chấp hành các nguyên tắc, các chính sách, các chuẩn mực kế toán từ khâu lập chứng từ, vận dụng hệ thống tài khoản, ghi sổ kế toán, tổng hợp thông tin và trình bày báo cáo tài chính…
– Kiểm toán hoạt động:
o Kiểm tra việc phân phối sử dụng một cách tiết kiệm và có hiệu quả các nguồn lực (nhân lực, vật tư, hàng hóa, tài sản tiền vốn…)
o Kiểm tra tính hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, phân phối các quỹ của Công ty
o Kiểm tra tính hiệu quả hoạt động của các đơn vị, phòng ban trong công ty về việc thực hiện các mục tiêu kinh doanh của công ty.
3. Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, hồ sơ, tài liệu để thực hiện công tác Kiểm toán.
4. Có trách nhiệm đưa ra các nhận định cá nhân trong việc đánh giá hiệu quả của công việc kiểm soát nội bộ được phản ánh qua các số liệu, chứng cứ thực tế thu thập được trong quá trình kiểm toán dựa vào các Quy định, chính sách và các chủ trương cũng như mục tiêu Kiểm toán đã được Ban Giám Đốc phê duyệt trước đó.
5. Xác định mức độ tin cậy của các loại chứng từ, hồ sơ liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, đánh giá mức độ tiết kiệm và hiệu suất của công tác quản lý thực hiện, phạm vi và các nghiệp phù hợp với các chính sách và quy định.
6. Hỗ trợ Chuyên viên kiểm soát trong việc xác định các tiêu chí, định mức đánh giá chất lượng công việc, chất lượng thực hiện báo cáo kiểm soát định kỳ.
7. Tiến hành độc lập trong khi triển khai chương trình kiểm toán đã được Trưởng hoặc phó phòng thông qua để đảm bảo sự nhất quán trong các cuộc kiểm toán và năng lực nghề nghiệp.
8. Chịu trách nhiệm bảo mật thông tin theo quy chế hoạt động của Phòng Kiểm soát nội bộ và quy định của Công ty.
9. Nhận nhiệm vụ được giao với những hướng dẫn chung về mục đích và các vấn đề từ Trưởng hoặc Phó phòng kiểm soát Nội bộ.
10. Báo cáo cho Trưởng phòng hoặc phó phòng Kiểm soát nội bộ về những kết quả của các công việc đã được thực hiện.
11. Chịu sự giám sát và hướng dẫn nghiệp vụ bởi Trưởng hoặc phó phòng Kiểm soát nội bộ.
12. Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ.
– Lương thỏa thuận và theo quy định của Công ty.
– Phụ cấp ăn trưa theo ngày công làm việc
– Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, sinh nhật, các ngày lễ kỷ niệm khác …
– Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
– Tham quan, nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.
– Chính sách thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc, thưởng cuối năm…
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định.
– Trình độ: Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán;
– Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 02 năm trong công tác kế toán, kiểm toán và tài chính;
– Hiểu biết và nắm rõ chế độ kế toán, kiểm toán, pháp luật về thuế và các lĩnh vực có liên quan;
– Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu; thành thạo Microsoft Office suite và phần mềm kế toán;
– Khả năng phân tích, phát hiện các rủi ro trong công tác kế toán tại doanh nghiệp;
– Trung thực, cẩn thận, khách quan, có ý thức trách nhiệm.
– Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Buổi sáng: Từ 7h30 đến 11h30. Buổi chiều: Từ 13h00 đến 17h00.
– Địa điểm: Trụ sở Công ty – 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.
Hồ sơ ứng tuyển bao gồm các giấy tờ sau:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Bằng tốt nghiệp đại học (bản sao).
– Giấy khai sinh (bản sao).
– Căn cước công dân (bản sao).
– Giấy khám sức khỏe.
– Các văn bằng chứng chỉ có liên quan khác.
– CV công việc.
- Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 31/3/2026 đến hết ngày 09/4/2026.
- Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại Văn Phòng Công ty: 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
Hoặc gửi qua email: email: tuyendung@fosco.vn.
