Mục tiêu của vị trí Phó Trưởng phòng là tham mưu và trực tiếp tổ chức triển khai công tác kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và kiểm toán nội bộ trong toàn Công ty; bảo đảm các hoạt động kiểm soát, kiểm toán được thực hiện hiệu quả, độc lập, khách quan, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị và phòng ngừa rủi ro.
Các nhiệm vụ chính của vị trí gồm:
a. Công tác quản lý, điều phối chuyên môn
– Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc tổ chức, phân công, theo dõi, kiểm tra tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ của các mảng kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và kiểm toán nội bộ.
– Là đầu mối chịu trách nhiệm chính trước Trưởng phòng về kế hoạch, nội dung và chất lượng các báo cáo kiểm tra, giám sát, kiểm toán trước khi trình cấp có thẩm quyền.
– Phối hợp với các phòng, đơn vị trực thuộc để thu thập thông tin, hồ sơ, tài liệu; tổ chức làm việc, trao đổi chuyên môn và theo dõi việc thực hiện các kiến nghị.
b. Công tác kiểm soát nội bộ
– Chủ trì xây dựng, hoàn thiện và tổ chức vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ trong toàn Công ty.
– Trực tiếp tổ chức xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành các quy trình, quy định, tiêu chí kiểm soát và hệ thống đánh giá tuân thủ.
– Tổ chức và triển khai các hoạt động kiểm tra, giám sát định kỳ, đột xuất tại các phòng, đơn vị.
– Theo dõi, đánh giá việc tuân thủ pháp luật, quy chế nội bộ, chỉ đạo của Hội đồng thành viên và Ban Tổng Giám đốc.
– Phát hiện, cảnh báo sai phạm, rủi ro; đề xuất biện pháp phòng ngừa, khắc phục và cải tiến hệ thống quản lý.
– Tổ chức theo dõi, đôn đốc, giám sát việc thực hiện các kết luận kiểm tra, kiến nghị khắc phục tại các đơn vị.
c. Công tác quản trị rủi ro
– Chủ trì xây dựng và vận hành hệ thống quản trị rủi ro của Công ty.
– Tổ chức nhận diện, đánh giá, phân loại và cập nhật danh mục rủi ro theo từng lĩnh vực hoạt động.
– Thiết lập cơ chế kiểm soát, cảnh báo sớm và giám sát rủi ro.
– Định kỳ đánh giá hiệu quả hệ thống kiểm soát và quản trị rủi ro, đề xuất phương án cải tiến.
d. Công tác kiểm toán nội bộ
– Chủ trì xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ hằng năm, trình Trưởng phòng xem xét trước khi trình Tổng Giám đốc phê duyệt.
– Tổ chức thực hiện các cuộc kiểm toán về tài chính, tuân thủ và hoạt động đối với các phòng, đơn vị trực thuộc.
– Đánh giá tính trung thực, hợp lý của báo cáo tài chính, báo cáo quản trị; mức độ tuân thủ quy định pháp luật, quy chế nội bộ; hiệu quả sử dụng nguồn lực, tài sản, vốn của Công ty.
– Đề xuất kiến nghị kiểm toán, bao gồm biện pháp xử lý, khắc phục sai phạm và cải tiến hệ thống quản lý.
– Theo dõi, giám sát việc thực hiện kiến nghị sau kiểm toán; tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện.
e. Quyền hạn và trách nhiệm
– Được yêu cầu các phòng, đơn vị cung cấp thông tin, hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác kiểm tra, giám sát, kiểm toán.
– Được tiếp cận hồ sơ, tài liệu, dữ liệu cần thiết phục vụ nhiệm vụ được giao theo quy định của Công ty.
– Được đưa ra ý kiến chuyên môn độc lập trong phạm vi công việc được phân công.
– Chịu trách nhiệm về tính trung thực, khách quan, đầy đủ và chất lượng chuyên môn của các báo cáo, kiến nghị trước khi trình Trưởng phòng.
Có trách nhiệm bảo mật thông tin, hồ sơ, tài liệu và dữ liệu tiếp cận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kiểm toán, Tài chính, Kế toán, Luật, hoặc chuyên ngành liên quan.
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro, pháp chế doanh nghiệp hoặc lĩnh vực tương đương; ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối công việc chuyên môn, đã từng có kinh nghiệm làm việc cho các Doanh nghiệp nhà nước/ Doanh nghiệp có vốn góp của Doanh nghiệp nhà nước.
– Am hiểu quy định pháp luật, quy chế nội bộ, nguyên tắc kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, kiểm toán nội bộ, tài chính – kế toán và hoạt động doanh nghiệp.
– Có năng lực phân tích, nhận diện rủi ro, tổng hợp thông tin, lập báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý có căn cứ.
– Có kỹ năng tổ chức, điều phối công việc, làm việc độc lập, làm việc với nhiều phòng/đơn vị và chịu áp lực tiến độ.
– Trung thực, khách quan, thận trọng, có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật thông tin.
- Mức lương, thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và quy định của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lâu dài.
– Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Buổi sáng: Từ 7h30 đến 11h30. Buổi chiều: Từ 13h00 đến 17h00.
– Địa điểm: Trụ sở Công ty – 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Bằng tốt nghiệp đại học (bản sao).
– Giấy khai sinh (bản sao).
– Căn cước công dân (bản sao).
– Giấy khám sức khỏe.
– Các văn bằng chứng chỉ có liên quan khác.
– CV công việc.
– Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 14/7/2026 đến hết ngày 22/7/2026.
– Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
– Hình thức nộp hồ sơ:
o Nộp trực tiếp tại Văn Phòng Công ty: 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
o Hoặc gửi qua email: email: tuyendung@fosco.vn.
