– Trưởng phòng làm việc theo chế độ thủ trưởng; chịu trách nhiệm trực tiếp trước Tổng Giám đốc Công ty và Phó Tổng Giám đốc phụ trách về toàn bộ kết quả hoạt động của Phòng theo quy định của pháp luật và Điều lệ của công ty.
– Chỉ đạo, quản lý, điều hành các hoạt động liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
– Thực hiện các yêu cầu quản lý chuyên môn, nghiệp vụ về chiến lược đầu tư, thực hiện các dự án đầu tư, công trình xây dựng, cải tạo, nâng cấp, sửa chữa, duy tu, bảo trì, sử dụng có hiệu quả các bất động sản của Công ty và các quy định hiện hành có liên quan của Nhà nước.
– Tổ chức phân công, phân nhiệm cụ thể từng bộ phận chuyên môn, nhân viên nghiệp vụ và người lao động của đơn vị, đảm bảo phù hợp năng lực chuyên môn; thường xuyên kiểm tra chất lượng và kết quả thực thi công tác được giao; tạo mối quan hệ gắn kết, tương trợ giữa các bộ phận và cá nhân trong suốt quá trình tác nghiệp để hoàn thành tốt nhiệm vụ của Phòng.
– Tổ chức triển khai và thực hiện các giải pháp hiệu quả để hoàn thành nhiệm vụ của Phòng, các Nghị quyết, Quyết định của Hội đồng thành viên, chủ trương, chỉ đạo của Tổng Giám đốc, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân, đơn vị đúng yêu cầu, chất lượng và tiến độ đề ra.
– Tổ chức phổ biến, quán triệt và thực hiện nghiêm túc các Quy định của pháp luật, Quy chế và nội quy của Công ty đến từng nhân viên, đảm bảo chấp hành đúng và đầy đủ đồng thời tăng cường mối quan hệ phối hợp thực hiện đồng bộ, hiệu quả.
– Được chủ động sắp xếp, bố trí đội ngũ lao động, phân định chế độ trách nhiệm rõ ràng của từng bộ phận, từng cá nhân, đồng thời tổ chức đánh giá, nhận xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người lao động.
– Lương thỏa thuận và theo quy định của Công ty.
– Phụ cấp ăn trưa theo ngày công làm việc.
– Phụ cấp tiền xăng hàng tháng.
– Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, sinh nhật, các ngày lễ kỷ niệm khác …
– Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
– Tham quan, nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.
– Chính sách thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc, thưởng cuối năm…
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định.
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, xây dựng hoặc các ngành tương đương và và có sự am hiểu quy định pháp luật nhất định về các công tác được liệt kê ở phần mô tả công việc.
– Sử dụng thành thạo MS Word, Excel trong công việc.
– Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm trong công tác quản lý; Ít nhất 05 năm trong lĩnh vực đầu tư hoặc xây dựng cơ bản.
– Yêu cầu kỹ năng
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Kỹ năng đàm phán.
+ Kỹ năng lập kế hoạch.
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
+ Kỹ năng xử lý tình huống; năng động; nhanh nhẹn.
– Yêu cầu phẩm chất
+ Trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.
+ Chịu được áp lực công việc.
+ Kiên trì, nhẫn nại, nhiệt huyết.
+ Đạo đức nghề nghiệp.
– Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Buổi sáng: Từ 7h30 đến 11h30. Buổi chiều: Từ 13h00 đến 17h00.
– Địa điểm: Trụ sở Công ty – 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
Hồ sơ ứng tuyển bao gồm các giấy tờ sau:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Bằng tốt nghiệp đại học (bản sao).
– Giấy khai sinh (bản sao).
– Căn cước công dân (bản sao).
– Giấy khám sức khỏe.
– Các văn bằng chứng chỉ có liên quan khác.
– CV công việc.
– Nộp trực tiếp tại Văn Phòng Công ty: 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh, hoặc
– Qua email: tuyendung@fosco.vn
