Trực tiếp phụ trách các nội dung tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty và Chánh Văn phòng:
– Công tác nhân sự, bộ máy:
+ Tham mưu thực hiện công tác củng cố, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn bộ máy tổ chức, nhân sự Công ty;
+ Nghiên cứu và đề xuất mô hình, cơ cấu tổ chức bộ máy phù hợp với từng giai đoạn theo định hướng chiến lược phát triển của Công ty;
+ Tham mưu xây dựng vị trí việc làm, kế hoạch định biên hàng năm (số lượng người làm việc, cơ cấu nhân sự, bản mô tả công việc, …).
+ Tham mưu thực hiện các công tác về quản trị nhân sự.
– Công tác đào tạo, tuyển dụng.
– Công tác Thi đua – khen thưởng.
– Công tác tiền lương, bảo hiểm.
– Công tác về chế độ chính sách lao động.
– Tham mưu công tác kê khai tài sản, thu nhập của những người có nghĩa vụ công khai tài sản, thu nhập hàng năm tại Công ty.
– Tham mưu sử dụng Quỹ phát triển khoa học công nghệ.
– Công tác đấu thầu có liên quan đến hoạt động của Phòng.
– Công tác bảo vệ bí mật Nhà nước của Công ty.
– Công tác tổng hợp, báo cáo thuộc chức năng nhiệm vụ của văn phòng Công ty.
– Phụ trách hệ ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành hoạt động của Công ty:
+ Xây dựng, theo dõi, phát triển về quản lý, sử dụng cổng thông tin điện tử của Công ty;
+ Thực hiện công bố thông tin Công ty, cập nhật thông tin thường xuyên trên cổng thông tin điện tử Công ty.
+ Nghiên cứu, xây dựng và phát triển ứng dụng công nghệ, thông tin vào công tác quản lý điều hành Công ty.
+ Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển hệ thống mạng, quản lý cơ sở dữ liệu, bảo mật cho Công ty.
+ Tham mưu việc mua sắm nâng cấp, quản lý tài sản thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu quả quản trị của Công ty
– Và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chánh Văn phòng.
– Lương thỏa thuận và theo quy định của Công ty.
– Phụ cấp ăn trưa theo ngày công làm việc
– Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, sinh nhật, các ngày lễ kỷ niệm khác …
– Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
– Tham quan, nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.
– Chính sách thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc, thưởng cuối năm…
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định.
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan và và có sự am hiểu quy định pháp luật nhất định về các công tác được liệt kê ở phần mô tả công việc.
– Sử dụng thành thạo MS Word, Excel trong công việc.
– Giao tiếp cơ bản và đọc hiểu một số tài liệu tiếng Anh đơn giản.
– Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 5 năm
– Kinh nghiệm quản lý: Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
– Yêu cầu kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng đàm phán.
+ Kỹ năng lập kế hoạch.
+ Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
+ Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
+ Kỹ năng xử lý tình huống.
– Yêu cầu phẩm chất:
+ Trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.
+ Chịu được áp lực công việc.
+ Kiên trì, nhẫn nại, nhiệt huyết.
+ Đạo đức nghề nghiệp.
– Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
– Buổi sáng: Từ 7h30 đến 11h30. Buổi chiều: Từ 13h00 đến 17h00.
– Địa điểm: Trụ sở Công ty – 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.
Hồ sơ ứng tuyển bao gồm các giấy tờ sau:
– Đơn xin việc
– Sơ yếu lý lịch
– Bằng tốt nghiệp đại học (bản sao)
– Giấy khai sinh (bản sao)
– Căn cước công dân (bản sao)
– Giấy khám sức khỏe
– Các văn bằng chứng chỉ có liên quan khác.
– CV công việc.
– Nộp trực tiếp tại Văn Phòng Công ty: 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, hoặc
– Qua email: phonglan@fosco.vn
