Nâng Tầm Hệ thống Quản Trị Nhân Sự Vì Sự Phát Triển Bền Vững.
Vào ngày 22 tháng 7 năm 2025, một cột mốc quan trọng đã được thiết lập trong hành trình phát triển của Công ty TNHH MTV Dịch Vụ Cơ Quan Nước Ngoài (FOSCO) khi chính thức khởi động dự án hợp tác cùng BrainMark, đơn vị tư vấn hàng đầu về quản trị. Dự án trọng điểm này tập trung vào việc xây dựng và triển khai “Hệ thống Đánh giá Năng lực và Hệ thống Lương 3P (3P Salary System)”. Việc phát triển toàn diện hệ thống Lương 3P và đánh giá năng lực nhân sự theo mô hình hiện đại, chuẩn quốc tế này hứa hẹn mang lại những thay đổi đột phá trong công tác quản trị nguồn nhân lực của FOSCO.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và đòi hỏi cao, FOSCO nhận thức rõ tầm quan trọng của việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao và gắn kết. Dự án lần này sẽ lấy năng lực làm nền tảng, đảm bảo rằng mọi cá nhân đều được đánh giá và phát triển dựa trên năng lực cốt lõi và chuyên môn của mình. Đồng thời, hiệu suất sẽ là trọng tâm, khuyến khích và thúc đẩy nhân viên đạt được mục tiêu công việc xuất sắc nhất, góp phần trực tiếp vào thành công chung của Công ty. Cuối cùng, đãi ngộ công bằng và hấp dẫn sẽ đóng vai trò làm động lực mạnh mẽ, không chỉ thu hút nhân tài mà còn giữ chân và khơi dậy tiềm năng tối đa của đội ngũ hiện có.
Việc hợp tác xây dựng hai hệ thống then chốt này thể hiện tầm nhìn xa trông rộng của FOSCO trong việc không ngừng hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự. Đây không chỉ là một dự án đơn thuần mà còn là một bước đi chiến lược nhằm tạo dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của tổ chức trong tương lai, giúp FOSCO xây dựng một đội ngũ vững mạnh, linh hoạt và sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức, từ đó đạt được những thành tựu vượt trội trong hành trình thực hiện nhiệm vụ chính trị và kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển chung của thành phố Hồ Chí Minh.
