Thanh toán lương, các nghĩa vụ Công ty phải chi trả:
– Xây dựng thang, bảng lương Công ty và đăng ký với Sở, ngành theo quy định.
– Xây dựng chính sách trả lương, thưởng và thực hiện các chính sách đãi ngộ khác của Công ty.
– Tham mưu xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch và quyết toán quỹ tiền lương thực hiện của người lao động, người quản lý và Kiểm soát viên Công ty.
– Tham mưu thực hiện xếp, chuyển xếp, nâng bậc lương đối với người lao động, người quản lý và Kiểm soát viên Công ty.
– Tính lương, thưởng, phúc lợi và các khoản khác cho người lao động, người quản lý và Kiểm soát viên Công ty. Tính chế độ thôi việc, mất việc làm đối với người lao động, người quản lý và Kiểm soát viên Công ty.
– Thực hiện các công tác liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách, chế độ cho người lao động, người quản lý và Kiểm soát viên Công ty.
– Phối hợp với Công đoàn Công ty tham mưu xây dựng Thỏa ước Lao động tập thể và tham mưu thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, người quản lý và Kiểm soát viên Công ty theo Thỏa ước Lao động tập thể, quy định một số chế độ lao động, chế độ phúc lợi tại Công ty (chế độ về đồng phục, chương trình nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; trợ cấp lễ, tết, ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ;…); tổ chức tiếp xúc, đối thoại với người lao động và tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm.
– Tổng hợp Báo cáo tình hình sử dụng lao động, sử dụng lương.
Công tác tham mưu kê khai, nộp thuế:
– Tổng hợp các bảng lương và các khoản chi tiền khác trong tháng để khai thuế hàng tháng.
– Kê khai thuế TNCN hàng quý gửi cho Cục thuế Thành phố.
– Hướng dẫn NLĐ thực hiện ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho người lao động (cuối năm) theo các biểu mẫu quy định.
– Lập và cung cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho NQL & NLĐ thuộc đối tượng không được ủy quyền quyết toán thuế theo quy định pháp luật.
– Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm cho những cá nhận đã ủy quyền.
– Thực hiện kê khai, chuyển nộp tờ khai thuế thông qua ký số hằng tháng.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Lao động – Tiền lương, Tài chính – Kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan trực tiếp.
– Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc các công việc liên quan đến tính lương (C&B), bảo hiểm bắt buộc và thuế TNCN.
– Nắm vững quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các văn bản hướng dẫn thi hành hiện hành.
– Có năng lực phân tích, nhận diện rủi ro, tổng hợp thông tin, lập báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý có căn cứ.
– Có kỹ năng tổ chức, điều phối công việc, làm việc độc lập, làm việc với nhiều phòng/đơn vị và chịu áp lực tiến độ.
– Trung thực, khách quan, thận trọng, có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật thông tin.
- Mức lương, thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và quy định của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lâu dài.
– Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Buổi sáng: Từ 7h30 đến 11h30. Buổi chiều: Từ 13h00 đến 17h00.
– Địa điểm: Trụ sở Công ty – 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Bằng tốt nghiệp đại học (bản sao).
– Giấy khai sinh (bản sao).
– Căn cước công dân (bản sao).
– Giấy khám sức khỏe.
– Các văn bằng chứng chỉ có liên quan khác.
– CV công việc.
– Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 29/7/2026 đến hết ngày 06/8/2026.
– Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
– Hình thức nộp hồ sơ:
o Nộp trực tiếp tại Văn Phòng Công ty: 124 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
o Hoặc gửi qua email: email: tuyendung@fosco.vn.
